È responsável por apoiar processos de RH, conduzindo integração de colaboradores, treinamentos, ações de engajamento, eventos internos e iniciativas de clima organizacional. Realiza o acompanhamento de indicadores e presta suporte às atividades de gestão de pessoas.
Requisitos Indispensáveis
Ensino superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas afins;
Conhecimento em rotinas de Recursos Humanos;
Boa comunicação verbal e escrita;
Organização e atenção aos detalhes;
Proatividade e senso de responsabilidade;
Conhecimento em Pacote Office (Word, Excel e PowerPoint);
Disponibilidade para atuar presencialmente;
Requisitos Desejáveis
Experiência anterior na área de Recursos Humanos;
Experiência na organização de treinamentos, integrações e eventos corporativos;
Conhecimento em avaliação de desempenho e pesquisa de clima organizacional;
Familiaridade com sistemas de gestão de RH;
Facilidade para trabalhar em equipe e se relacionar com diferentes áreas da empresa;
Regime de Contratação
CLT
PCD
Ambos
Benefícios
Cesta Básica;
Transporte;
Tarifa Colaborador;
Refeitório no Hotel.
